Die Grundlagen unserer Mediationsarbeit

Wir sind im Verbund mit der BedeutungGebende Informatik BGI AG in Zürich die einzige Organisation weltweit, die über das entsprechende Know-how verfügt und es auch anwenden kann. Unsere Honorare sind etwa halb so hoch, wie diejenigen entsprechend tätiger, bekannter Mitbewerber, dafür erbringen wir mit Garantie weit mehr als die doppelte Leistung, so Sie dies auch offen und vorbehaltlos zulassen. Sie halten diese Behauptung für übertrieben? 


Lassen Sie sich ausnahmsweise nicht von wohlklingenden Meinungen Meinender mit pseudowissenschaftlichem Grundlagenwissen leiten, das weder früher noch heute wirklich funktioniert hat, und geben Sie messbaren Tatsachen wieder eine Chance in einer politischen Lösung oder auch in Ihrer eigenen Organisation und in Ihrem eigenen Leben.

Wir selbst hatten zunächst eine eher "klassische" Bildung, fanden aber darin keine konvergierenden Antworten auf brennende Fragen, dafür haufenweise Halbwahrheiten, die keiner seriösen Prüfung wirklich standgehalten haben. Auf unserem Weg fanden wir auch viele wirklich gute Beiträge und Leistungen, welche mit entsprechend wirklichkeitsgerechten Grundlagen äusserst wertvoll wären und dadurch einen konkreten Masstab erhielten. Es geht also hier nicht darum, das Kind mit dem Bade auszuschütten, sondern was gut ist noch besser zu machen.


Warum also mit Teilerfolgen zufrieden sein, wenn man den "Jackpot" haben kann, so fragen wir Sie? So war auch unsere Neugier geweckt, um ungewohnte, neue Fragen zu stellen und die Antworten hierzu auch selbst zu erarbeiten, mit eigener Wissensarbeit und nicht nur Wissenschaft anhand von Erzählungen längst Toter. Zu viel wurde seit über 2'400 Jahren fraglos als Gegeben betrachtet - so fanden wir heraus - und das was wirklich gegeben ist, hat man mit Schwatz- und Schwarzkunst zu überlisten versucht und ganz offensichtlich nicht verstanden.


Vor allem in unserem Tätigkeitsbereich der Beratung sind des "Kaisers neue Kleider" völlig im Trend und nur wenige merken, was wirklich abläuft und der Rest dient als Systemhüter dem nackten Kaiser, damit dieser auch sicher weiterhin mit Anmassung an der Macht bleiben kann. So haben jeweils weltweit führende Berater mit wohlklingenden Konzepten mitgeholfen, bei Enron, Global Crossing oder auch bei der Swissair ein echtes Controlling auszuschalten und die zu echtem Projektmanagement unfähige Führung über die Zeit hinaus im Amt zu belassen, um mit den angebotenen Ausreden reichlich zu kassieren.

Wie wir arbeiten?


Rein technisch gesehen am liebsten in entsprechend eingerichteten Workshopräumen, wo Sie und andere Betroffene und Beteiligte mit uns auch mit modernster IT-Technologie von Schlachtschiffen der US Navy arbeiten. Dabei werden alle Aspekte des Problems personen-neutral formuliert und alle Beteiligten können dazu anonym für die jeweils anderen Stellung nehmen, weil nur der Computer genau weiss, wer welchen Beitrag zur Lösung eines Problems geleistet hat. Damit nehmen wir persönliche Befindlichkeiten weitgehend aus dem Spiel. 


In diesem Prozess ermitteln wir zudem - das ist wirklich einmalig - auch die persönlichen Lebenskonzepte der Beteiligten, beleuchten die wahren Absichten jeder Partei und stellen diese in Bezug zu einem verbindlichen Masstab. So entstehen letztlich Vertrauensgrundlagen zwischen den Parteien und für alle Betroffenen. Statt emotional geladen, wird in entspannter Atmosphäre mit aller vorhandenen Kompetenz an Lösungen gearbeitet, ohne Rücksicht auf Stand und Position der Beteiligten.


Allerdings fallen damit natürlich diejenigen in diesem Prozess durch, welche sich Kompetenz nur rhetorisch anmassen oder die Hausaufgaben nicht gemacht haben.

Wollen Sie nur mehr Macht oder Verstehen?


Die Frage nach der Macht ist deshalb berechtigt, weil sie damit zusammenhängt, ob Sie eine Position halten oder ausbauen oder ob Sie tatsächlich Probleme lösen wollen.

Zur Erneuerung der Regulierung der real vorherrschenden Macht, dem Markt zum Beispiel, stehen folgende Modelle zur Auswahl:

• politisch regulierende Systeme, die primäre auf die Bewahrung, der Machtverhältnisse mit irgendwelchen Zauberformeln bedacht sind. Damit werden heute die notwendigen Erneuerungen primär technisch, als Mittel zum Zweck, vorgeschlagen, um im zu regulierenden Markt Resonanz zu finden. Anders als mit einem Gefallen kann der Markt, gemäss seiner eigenen Dynamik, gar nicht geregelt werden. Schon Goethe hatte das als Wirtschaftsberater seines Fürsten erkannt: Erlaubt ist, was gefällt... 

• Vordenker mit Visionen, Umsetzer solcher in Produkte, Dienstleistungen und bessere Systeme und dafür Verkäufer. Damit finden - sich nach neuen Tätigkeitsfeldern umsehende Intellektuelle - sollen Wirtschaftsräume, wie die Schweiz, die Zukunft im Hinblick auf die neuralgischen, heissen Themen angehen. Wer so noch für "Mind over Matter" und sei es nur die Angelegenheit des Marktes einsteht, möchte dies nicht nur der Politik als Mittel für versteckte Absichten anderer überlassen... 

• Beliebigkeit des "anything goes", mit der man die Not des Chaos mit der Deregulierung oder kreativen Zerstörung virtuell zur Tugend zu machen versucht, womit ganze Heerscharen von Intellektuellen und Möchtegern-Managern wieder ein Diskussionsthema haben...

• als Gegensatz dazu, der von rechter Seite verpönte Wohlfahrtsstaat mit dem denkfaule Verwalter in ihren Machtpositionen inhaltsleer auch Nichtbedürftige nach dem Giesskannenprinzip subventionieren...

• oder als Utopie, bzw. dritten Weg, die neoliberale Marktwirtschaft, ein geschlossenes System marktkonformer Regulierungen im Hinblick auf den Konsumenten; in ihre greift der Staat, bzw. die EU personen-neutral wirklich existentiell Bedürftigen, wie den Bauern von BSE-Kühen, unter die Arme... 

• Globalisierung - nach der wirtschaftlichen jetzt eine ethische bis hin zu - wie Stimmen in der Kirche fordern - der Normen und des Gewissens. Die inhaltsleere Globalisierung dürfe nicht das personen-neutral Humane auf dem Altar des Profits opfern...

In der Auseinandersetzung mit diesem Thema, stolpert man immer wieder über die drei folgenden Stolpersteine:

c3=control – command – communicate

d.h. kontrollieren, kommandieren, kommunizieren wie beim Militär, wo man das Denken den Pferden überlässt, weil sie die grösseren Köpfe haben, hier eben dem Markt, weil er aus mehr Köpfen besteht, die...

• ihr Angebot %6=projizieren, um damit die Nachfrage, d.h. unbefriedigte Kunden...

• mit %5=manipulierenden Kundenbindungen für sich zu vereinnahmen.

• Daraus ergibt sich im vorherrschenden Trend die %1=politische Korrektheit, als das was "man" zu Tun und zu Lassen hat, um als sozialverträglich Erfolg-Reich zu gelten.

• Das wiederum führt zur Km=Multiplikation und Verbreitung von Kommunikation zwecks %5-Manipulation der...

• %-Mehrheitsfindung, um mit der Werbung nicht %-erfolgreicher, mit einem noch höheren Marktanteil für *3=sich selbst oder seinem Überleben genügenden Eigensinn nachleben kann, z.B. mit einer aufwendigen Corporate Identity, übertriebenen Kadergehältern oder einem kurzfristig hohen Shareholder Value auf Kosten der langfristigen Substanz der Unternehmung bzw. zur Erfüllung ihrer sozialen Pflichten gegenüber der Gesellschaft. Dieser hätte die Wirtschaft ja letztlich zu dienen und nicht den Einzelinteressen weniger. Vielleicht machen Sie sich insbesondere als Manager darüber einmal Gedanken, solange Sie noch Zeit zum Denken und vor allem Umdenken haben. Befragen Sie Ihr Gewissen, so Sie noch eines haben. 

• Damit kann man von der -4=Unlust, als das, wovon man lieber weniger möchte ablenkend, nach dem Prinzip: Hin zur Lust, weg von der Unlust, hedonistisch im Trend seiner +2=Lust, als das, wovon man gerne mehr haben möchte frönen. Wenn das jeder tun würde, wäre die Welt ja *3>c3>Km>% in Ordnung... 

• wäre die Lebenswirklichkeit wie, postnormal gedacht, nur eine *3>c3>Km>% Abstraktion, beliebiger ?0=sozialer Übereinkunft, die man sich nach der Ausbildung eben c3-mässig einzubilden hätte, was ja wiederum zu einem Markt, dem Stellenmarkt führt. In dem hat ja angeblich, theoretisch zumindest, jeder die gleichen Chancen seine Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. So wäre wie gesagt die Welt mit dem Ausdrucksrecht dieser einen, jetzt globalisierten *3>c3>Km>%-Ordnung, in Ordnung, aus der sich dann...

• die lebensnotwenige Om=Multiplikation menschlicher Objectives und der Verteilung der daraus resultierenden Objekte effizient und gerecht ergäbe.

• Das wäre dann eine c3-Evolution des quantitativen Wachstums und ist natürlich der Nachweis dafür, dass bisherige ökonomische Theorien allesamt Schwachsinnig und grundsätzlich wirklichkeitsfremd zu nennen sind, weil sie anmassend auf Kosten der jeweils anderen Bewohner dieses Planeten funktionieren.

• Da es im Unverstand komplexer Systeme - vor allem der Humansysteme - nicht, wie in der Natur um Ausgleich zwischen möglichst vielen Arten geht, um ein stabiles Ökosystem zu erhalten, kann das gegenwärtige System nur auf Kosten von immer mehr Substanz und Ressourcen überleben. Ein weitgehend pervertiertes Rechtssystem garantiert heute, dass man mit Recht nicht mehr Recht bekommt, weil eben grundsätzliche Masstäbe fehlen und der Rest dem ZG=Zeitgeist unterliegt. Wir bewegen uns so ohne Umdenken also zwangsläufig hin zur totalen Entropie bzw. zu gut Deutsch, dem Wärmetod eines geschlossenen Systems zu und zwar etwa mit der Geschwindigkeit der Titanic, bevor sie den Eisberg gerammt hat. Das Schiff galt bekanntlich ebenfalls als unsinkbar, bis es sank. Zumindest wurden damals noch viele 1. Klasse-Passagiere gerettet, was diesmal nicht zwangsläufig der Fall sein wird.

• Sie sollten Sie also auch und besonders auf der (noch) Gewinnerseite der Welt fragen, welche Welt Sie Ihren Kindern zurücklassen wollen. Eine pessimistische ohne Hoffnung in Erwartung der Endzeit oder eine optimistische mit Leben durch Aufgabenerfüllung. Für scheinbare Sachzwänge und entsprechende Scheinargumente und Ausreden von Uneinsichtigen haben wir heute und kurz vor Abschluss unserer Forschungen absolut kein Verständnis mehr. Das ist einfach arrogant, anmassend und dumm, mehr nicht und auch beliebige Macht wird dadurch nicht mehr legitimiert. 

Würden Systemhüter den Fortschritt nicht behindern, so gäbe es keinen Reformstau und bei sauberer, wirklichkeitsgerechter Mittelverteilung würde auch die Gesellschaft insgesamt wieder buchstäblich gesunden. Allerdings nicht ohne neue Grundlagen und Masstäbe für unser Denken und Handeln. 

Wichtiger Hinweis: Der obige Text mag Einzelnen mit Durchhaltewillen möglicherweise als holprig oder wenig abgerundet erscheinen. Wen dem so ist, so bedenken Sie, dass er aufgrund eines Computermodells entstanden ist und nicht einem beliebigen Redefluss folgt, wie das rhetorisch Wirksam wäre.

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Denk- oder Humankatastrophe?


Wenn der aktuelle Weg tatsächlich eine c3-anmassende Denkkatastrophe wäre, und sich gewisse Objekte wie z.B. mit angereichertem Uran gehärteter Munition, CO2 und das Leben realer Menschen nicht so ganz nach der unsichtbaren Hand des Marktes dirigieren liessen, dann müssten wir mit unvorhergesehenen Kosten, wie Kriege gegen die "Achse des Bösen", Restrisiken und Humankatastrophen rechnen, statt nur auf Angebot und Nachfrage und den Börsenkurs zu schauen. 


Damit ist es angebracht, unser Mentalbetriebsystem mit bisher als irrelevant verdrängten Konzepten anzureichern und mindestens wieder auf den Stand der äusseren Entwicklung zu bringen. 


Gurus lehren Menschen dies "evolutionär" hinter dem Gehirn zurück gebliebene Herz und Nervensystem aufholen zu lassen, womit viele auf den Abgrund zugehend, wie Drogensüchtige dafür noch konkret zum letzen Schritt fähig werden. Wem der Guru nicht mehr hilft, für den hat die Pharmaindustrie probate Mittelchen im Angebot, angefangen von Ritalin® für "unruhige" und nicht angepasste Kinder, über Prozak® für gestresste Manager bis hin zu Viagra®, wenn auch sonst nichts mehr geht, welche allesamt fleissig das reale Leben manipulieren. Hitler führte dazu mit Erfolg den Hitlergruss ein...

§1=Recht auf den C3-existentiellen Lebensausdruck (so schuf Gott am Anfang Himmel und Erde)

§2=Recht und Pflicht, sich mit §1 seine persönliche und soziale Verantwortung wahrzunehmen (dazu schwebte in der ohne ihn wüsten Öde Gottes Geist über das Wasser) und zwar mit der

C3=persönlich relevante Einstellung zur Lebenserfüllung als Geschöpf (Creature) eines Schöpfers (Creator) in seiner Schöpfung (Creation) mit einem Weg, auf dem man in Wahrheit sein Leben gemäss §1 und §2 zu erfüllen gedenkt. Daraus (in Gen 1:2 mit dem Geist) ergibt sich das

§3=Recht auf eine dem persönlichen Erfolg mit §2 im Hinblick auf die Lebenserfüllung gerecht werdende Ordnung (auf Grund derer Gott sprach: Es werde Licht!) und die im Ganzen grundsätzliche

§0=Pflicht, den persönlichen Erfolg im Hinblick auf die Lebenserfüllung möglichst vieler (Geschöpfe) weiter zu entwickeln, entsprechend Verantwortung zu übernehmen (und Gott sah, dass was er tat - dafür - gut war...)

Konkret sind mit diesen existentiellen Grundrechten die Funktionen

F1=die erste notwendige Grundfunktion jedes Humansystems, Innovation im Hinblick auf die Lebenserfüllung und

F8=die für ein Weiterleben im Hinblick auf die Lebenserfüllung und den dazu erforderlichen Wandel notwendige Funktion

aus den neun Grundfunktionen F1-9 jedes lebenden Systems (ausser Viren und Organellen aber bis hin zu Kulturen und der Menschheit), ins Spiel gebracht. Es geht weiterführend darum, daraus...

• einen vollständigen Satz von Ecksteinen zu erarbeiten, mit denen personen-neutral gesprochen, lebenserfüllende Plattformen möglich werden, und

• für Sie persönlich relevant, eine entsprechende Parametrisierung Ihres Lebenserfüllungs-Prinzips und die Ihrer Partner, Mitarbeiter und Kontrahenten auf Grund deren Identifikation zu ermöglichen,

• um damit inhaltsleer wie ein Telephonanschluss, entsprechende Interfaces auf einer lebenserfüllenden Plattform (zu der Ihr Unternehmen oder ihr Problem werden kann) zu bestimmen und damit

• das Zusammenleben und die Zusammenarbeit entsprechend persönlich relevant im Hinblick auf die Lebenserfüllung damit gefordert und gefördert, auszurichten.

Früher sprach man, z.B. am Hofe Artus, von Tafelrunden, wo jeder seinem Rang gemäss, zum Mahl geladen wurde. Dabei sei auch an die Abendmahltafel erinnert, welche den Beteiligten im Hinblick auf ihre Aufgabe zur Veränderung der Weltgeschichte eine neue Richtung gegeben hat. Im Militär und in traditionellen Organisationen besetzt man in einer Hierarchie eine entsprechende Stellung bzw. spielt eine angemessene Rolle. Dazu wurde man berufen, bzw. abkommandiert oder nimmt den Job, der Not oder der Tugend gehorchend, an. In der Postmoderne spricht man mehr oder weniger virtuell von Netzwerken.


Immer geht es um das gleiche; die auf ein Ziel hin gerichtete Kanalisierung von Kommunikation, Arbeits- und Dienstleistungen,


Die Frage muss also immer erlaubt bleiben,

• welchem Ziel man damit letztlich dienen soll, und

• wie gut die entsprechende Struktur, hier eine Plattform, für diese Ziel Synergie schafft, bzw. ins Chaos der Beliebigkeit verführt.

Unser konkretes Vorgehen


Und damit machen wir uns nun auf den Weg zur Mediation mit einer...

• skalierbaren Identifikation Ihres MOS Mentalbetriebssystems, um es entsprechend soweit hoch zu fahren,

• dass Sie fähig werden, die entsprechen aktivierten Mental Ports in Ihren Interaktionen mit sich und anderen zu identifizieren und

• daraus lebenserfüllende Schlussfolgerungen zu ziehen, sowie

• sich damit entsprechend durchzusetzen, statt geschlossenen, selbst zerstörenden Systemen zu verfallen...

So geht es zuerst darum, die Dynamik des "Marktes" soweit zu verstehen, um nicht Teil dessen Problems, sondern mit der Wahrheit darüber, Teil der Lösung zu werden, in welcher der "Markt" nicht Mass aller Dinge ist, sondern eine klar definierte Funktion hat. Sie werden bemerkt haben, dass damit nicht nur Markt im eigentlichen Sinn zu verstehen ist und wir Sprache nicht beliebig verwenden, nur um schöne Rhetorik zu machen.

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Filz

Kann der Filz Ausgangspunkt sein, 
oder führt er ins Aus?


Stellen Sie sich den Filz etwa wie das Stadium der Verpuppung einer Raupe vor. "Man" kann es darin wie die SAir-Groupies in der Schweiz zum endlosen Debakel mit Abzocken bis zum wirtschaftlichen Ende auf Kosten des Volkes kommen lassen, wie die Amerikaner unter George W. Bush in der Gesetzgebung 30 Jahre zurück krebsen und weltweit Rechte einfordern, welche global unsere Freiheit bedrohen, für die Generationen gekämpft haben. Man kann McSinky's oder Andersen's einstellen, die "heisse" Akten verschwinden lassen, wie bei Enron, in der grössten Pleite der US-Wirtschaftsgeschichte, nur um unser MOS noch weiter neuro-linguistisch an solche Schweinereien zu gewöhnen oder.... mehr über den Filz lernen und das Verstandene im Leben und bei der Arbeit umsetzen.

Unsere Lösungen basieren nicht auf schönen Substantiven und Adjektiven, sondern auf persönlich relevanten Tätigkeiten und deshalb bitten wir Sie auch als kompetenten Partner, um eine persönliche Qualifikation, als Voraussetzung für eine nachhaltig sinnvolle Zusammenarbeit.


Wir bieten Ihnen hier absolut keine überlieferten Halbwahrheiten, Philosophien oder psychologische Spielereien an, welche Ihnen Ausreden und meist faule Kompromisse ermöglichen, dafür aber konkrete Modelle unter Berücksichtigung der relevanten Wirklichkeit an. 


Von der Macht Ihrer Position oder Ihrem Salär lassen wir uns als ehemalige Executive Compensation & Benefits-Spezialisten nicht beeindrucken, um so mehr von Ihrer persönlichen Kompetenz. 


Umgekehrt hat diese Denk- leider zunehmend zu immer mehr Humankatastrophen geführt, was viele Menschen in ihrem Trauma gar nicht mehr wahrhaben oder merken wollen und deshalb in virtuellen Scheinwelten verdrängen. 

Der stetige Anstieg der Gesundheitskosten, Selbstmordraten, Amokläufen, Sektengläubigkeit, Drogenabhängigkeit, Alkohol- und Tabakmissbrauch, die Verrohung der Sitten, sexuellen Übergriffen, Gewaltbereitschaft, Extremismus in allen Belangen, sind Symptome dieses Trends, aber eben nicht die Ursachen. Diese ist bei den zumeist harmlos als Problemlöser erscheinenden Vordenkern der Geister- und Geisteswissenschaften zu suchen. Die haben es in der Tat auch fertiggebracht, dass die Achtung und der Respekt vor wahrer Kompetenz laufend geschmälert wurde, wie wir in fast allen Branchen und Bereichen feststellen können, wo messbare Kompetenz einst wichtiger als Rhetorik und Emotionale Intelligenz waren.


Der Hass richtet sich somit heute auch nicht gegen einzelne Verwaltungsräte, Politiker oder Manager, sondern gleich gegen alle, welche dem System ergeben sind und beim Spiel unbedingt mitspielen wollen. 


Wagen Sie also rechtzeitig mit Ihrer persönlichen Qualifikation den Ausstieg und den Anfang für einen neuen Umgang miteinander und helfen Sie mit, zu beweisen, dass Sie auch anders als üblich erfolgreich sein oder bleiben können. Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben, wie mittlerweile ganze Heerscharen von arbeitslosen Managern und deren Mitarbeiter bestätigen können.

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